春節(jié)的喜慶還未散去，2月26日，“紅墻之家 感恩相伴 歲月有你”紅墻股份2023年度優(yōu)秀員工暨第十期歲月金慶典在惠州總部隆重舉行，共為30位歲月金主角發(fā)放100萬(wàn)元?dú)q月感念金，并對(duì)2023年度6位優(yōu)秀員工和3名優(yōu)秀管理者進(jìn)行表彰。

紅墻股份一直以?xún)?yōu)秀穩(wěn)定的產(chǎn)品和貼身的技術(shù)服務(wù)，以嚴(yán)格治企、務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)，以及穩(wěn)健規(guī)范、守合同重信用而著稱(chēng)業(yè)界。在企業(yè)內(nèi)部，紅墻股份以“共同奮斗、共同分享”的溫暖家文化為基礎(chǔ)，不斷吸收社會(huì)各界專(zhuān)家人才，提供五險(xiǎn)一金及超出周邊一般企業(yè)的薪資待遇、準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪、半年調(diào)薪、年底雙薪，到股票期權(quán)、員工培訓(xùn)、員工輪崗，提供橫向縱向鍛煉和提拔，不斷培養(yǎng)人、打造人，給予人才平臺(tái)和機(jī)會(huì)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2019年10月1日，紅墻股份公司值祖國(guó)七十周年華誕之際，隆重推出了歲月金制度， 此前100名5年工齡，59名10年工齡，6名20年工齡共165名員工，舉辦了九期歲月金活動(dòng)，為每人拍攝個(gè)人工作生活歲月記錄影片共170多部，發(fā)放長(zhǎng)伴紅墻歲月感念金共計(jì)960萬(wàn)元（稅前近1200萬(wàn)元），在員工及家屬中引起了強(qiáng)烈的反響。2019年-2025年，公司將累計(jì)為近500人次發(fā)放歲月金和活動(dòng)組織、人員拍攝支付 將近2500萬(wàn)元的稅前費(fèi)用。員工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力空前高漲，紅墻之家的 人文情懷汨汨地流入了員工的心田！

2月26日早晨，公司統(tǒng)一將歲月金主角及親屬接到公司總部，參觀了公司品牌體驗(yàn)館、研發(fā)中心等，詳細(xì)介紹了公司產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化，講解了公司企業(yè)發(fā)展道路、使父母、家屬親身感受公司的人文關(guān)懷與濃厚的文化氛圍，他們?yōu)樽约旱膬号?、親人在這樣前途光明、富有使命感、責(zé)任感的企業(yè)工作感到由衷的欣慰與自豪。

緊接著，大家齊聚在紅墻之家，劉連軍董事長(zhǎng)、趙利華董事、孫鐵剛副總裁與歲月金代表們舉辦了隆重而溫暖的榮譽(yù)工號(hào)揭幕儀式。在同事和親友的見(jiàn)證下，歲月金主角的工號(hào)鐫刻在紅墻之家工號(hào)墻上，代表著紅墻公司對(duì)長(zhǎng)期伴隨公司發(fā)展的員工的尊重和感念，希望他們以更大的熱忱，和主人翁精神，在紅墻事業(yè)平臺(tái)上，在紅墻股份雙主業(yè)平臺(tái)上，繼續(xù)忠誠(chéng)追隨，發(fā)光發(fā)熱。

上午10：00，活動(dòng)正式開(kāi)始，劉連軍董事長(zhǎng)、趙利華董事、及紅墻化學(xué)員工代表張超，分別回顧紅墻發(fā)展歷史、紅墻各在建基地建設(shè)，對(duì)紅墻外加劑銷(xiāo)售在2024年觸底反彈，及紅墻精細(xì)化工在二季度的投產(chǎn)，對(duì)企業(yè)未來(lái)的展望、工作感受等發(fā)表主題講話。

劉連軍董事長(zhǎng)在復(fù)盤(pán)回顧紅墻歷次重大基建挑戰(zhàn)和解決后，特別表示：“紅墻股份歷經(jīng)29年發(fā)展到今天，在與中國(guó)混凝土外加劑同行業(yè)幾千家企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，能有自己的一席顯著位置，我們不能忘記呼嘯的來(lái)時(shí)路，不能忘記曾經(jīng)過(guò)了怎樣的困苦和險(xiǎn)阻才走到今天，不能忘記我們又以怎樣的堅(jiān)韌、奮斗，努力戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，才得以發(fā)展壯大。在社會(huì)和行業(yè)挑戰(zhàn)多樣化、瞬息多變的今天，車(chē)輪滾滾向前，見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)風(fēng)浪且已寵辱不驚的燕趙男兒劉連軍，將時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻警醒自己，務(wù)實(shí)帶領(lǐng)著一眾紅墻家人走一條更寬更廣的路?！?/p>

“紅墻是一個(gè)有起碼善念和尊重，也特別嚴(yán)格管理、要求進(jìn)步的企業(yè)。做企業(yè)要前行，前行中有許多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，作為一名企業(yè)家，我每天的思考主題就是，如何務(wù)實(shí)、穩(wěn)健、有序前行？而做為員工的大家助力公司前進(jìn)，就是希望長(zhǎng)相隨、久相伴，用心做好工作，擔(dān)負(fù)起職責(zé)，保持敬畏，每天認(rèn)認(rèn)真真把工作做好。希望所有員工能夠繼續(xù)努力，為紅墻這個(gè)共同的事業(yè)平臺(tái)，繼續(xù)奮斗，共同創(chuàng)造，共同分享，讓你們自己、讓家人、讓同事、讓公司、讓我們的社會(huì)都越來(lái)越好，長(zhǎng)久地伴隨發(fā)展在一起?！?/p>

紅墻化學(xué)股份有限公司的工藝工程師張超在發(fā)言中表示，回顧過(guò)去一年，紅墻化學(xué)的建設(shè)歷程雖有曲折，但在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，解決了一個(gè)又一個(gè)難題，各項(xiàng)工作已經(jīng)接近尾聲。同時(shí)，入職紅墻以來(lái)，給人的最大感覺(jué)就是穩(wěn)定前行、員工安心踏實(shí)、忠誠(chéng)度很高，在這里，員工可以一步步實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，更好的提升了自我的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在這樣一個(gè)溫暖的大家庭，大家都覺(jué)得有希望、有未來(lái)。

下午1：30，在溫情回顧了歲月金員工加盟紅墻前后發(fā)展變化、人生進(jìn)步、家庭促進(jìn)的紀(jì)錄片之后，公司特邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、高管，分別為30位歲月金獲得者頒發(fā)合計(jì)100萬(wàn)元的歲月感念金。每人另贈(zèng)送鑲嵌價(jià)值數(shù)百元到數(shù)萬(wàn)元不等的金銀銅紀(jì)念幣的獎(jiǎng)杯一座。

第二批上臺(tái)的歲月金員工，是來(lái)自技術(shù)檢驗(yàn)的，陳文宇、李陳國(guó)、程澤森、巫子欽、盤(pán)增富、張凱，在紅墻工作生活?yuàn)^斗的五年，通過(guò)工作的待遇和技能培養(yǎng)，嚴(yán)格管束和鍛煉，促進(jìn)他們進(jìn)步，他們快速成長(zhǎng)，同時(shí)讓他們懂得珍惜、懂得責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。未來(lái)奠定更長(zhǎng)久的發(fā)展。

第三批歲月金員工，來(lái)自廣西紅墻和四川紅墻的李明君、胡明武、李顯庚、張興順、劉艷群，他們中有技術(shù)、銷(xiāo)售、銷(xiāo)管，公司的輪崗和在子公司的鍛煉，讓他們穩(wěn)步成長(zhǎng)，為他們創(chuàng)造了人生發(fā)展的機(jī)遇。

第五批歲月金員工是來(lái)自河北和山東團(tuán)隊(duì)的張紹杰、柏晶、劉建州、劉建斌、周峰、尹磊、曹滿秋，他們中有技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、銷(xiāo)售總監(jiān)，在紅墻大發(fā)展時(shí)期，為他們提供了平臺(tái)，加快他們歷練和成長(zhǎng)。讓他們獲得了物質(zhì)和精神雙豐收。